Я в соцмережах jooble

Удосконалення мотивації до високоефективної праці працівників

Зміст

ВСТУП3                                                                                                                     

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПОВЕДІНКИ ПРАЦІВНИКІВ5

1.1. Роль мотивації і стимулювання в діяльності працівників5

1.2.Основні елементи механізму мотивації праці8

1.3. Методичні підходи до реалізації моделі мотивації праці15

РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНЕ ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ

ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ (назва підприємства*)18

2.1. Оганізаційно-економічна характеристика підприємства18

2.2. Характеристика систем мотивації трудової діяльності підприємства24

2.3 Оцінка ефективності систем мотивації на підприємстві27

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ПІДВИЩЕННЯ МОТИВАЦІЇ

ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ33

3.1. Удосконалення системи мотивації трудової діяльності33

3.2. Напрямки вдосконалення системи матеріального та нематеріального

стимулювання37

ВИСНОВКИ46                                              

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ49                                                               

ДОДАТКИ                                   

* назва підприємства буде вказана в оригіналі.
Вид роботиКурсова
ДисципліниМенеджмент, Менеджмент організацій
Кількість сторінок51
Примітка

Звітності і дані взяті з реального підприємства

Рік виконання2009
Код4071
Ціна50.00 грн

Купити цю роботу

Ця готова робота буде надіслана на Ваш email відразу після оплати. Докладніше читайте в умовах замовлення.

Будь ласка, введіть Ваші дані, та Вам будуть надані інструкції щодо оплати:


captcha

ПОШУК ГОТОВОЇ РОБОТИ

Види робіт: