Управління персоналом як соціальною підсистемою організації

Вступ3

Розділ 1. Теоретичні основи управління персоналом як соціальною підсистемою

організації5

1.1. Сутність, зміст і значення соціальної підсистеми організації5

1.2. Управління персоналом, як головний чинник соціальної підсистеми

організації9

1.3. Вибір та обґрунтування системи показників для оцінки рівня забезпечення

підприємства робочою силою14

Розділ 2. Оцінка управління персоналом підприємства (назва підприємства*)20

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства20

2.2. Аналіз забезпечення персоналом та соціальної підсистеми підприємства23

2.3. Управління підбором кадрів на підприємстві29

Розділ 3. Рекомендації щодо вдосконалення соціальної підсистеми на підприємстві35

Висновки41

Список використаної літератури44

Додатки

Звітності і дані взяті з реального підприємства